El programa Técnico Laboral Auxiliar en Comunicación Gráfica, visualiza a sus estudiantes, en una relación estrecha y constante con el medio exterior, que incluye a los sectores académicos, gremiales, productivos y de servicios, con miras a consolidar y perfeccionar el perfil y el papel del egresado teniendo como base las necesidades, expectativas y demandas del mercado, lo cual abre a los Técnicos Auxiliares de la Comunicación nuevas posibilidades para el desarrollo de perfiles concretos enfocados a suplir las necesidades del entorno.
Por ello, el tercer semestre hace relación a la PRÁCTICA EMPRESARIAL, que, siguiendo los lineamientos del SENA, contempla la ubicación de los estudiantes en diferentes plazas, los cuales, bajo la modalidad de CONVENIO, cumplen con un mínimo de 600 horas laborales. Cabe anotar que durante el semestre que dura la Práctica Empresarial el estudiante contará con el Módulo de Asesoría y Seminario de Práctica cuya finalidad es brindar acompañamiento por parte de un docente del Instituto al educando.
Para tal fin, el Instituto cuenta con una base de datos de empresas del sector productivo. A partir de las solicitudes de practicantes que llegan, y de acuerdo a un perfil que se tiene del educando, se procede al contacto entre el Instituto y empresa, logrando concretar una cita para una entrevista. Este CONVENIO es individual por empresa y por estudiante.
Posteriormente se realiza de manera formal y por escrito el CONVENIO, el cual consta de tres copias, una para el Instituto, otra para la empresa y la última para el estudiante. La empresa asigna los horarios y las condiciones de trabajo, no superando las 48 horas laborales semanales. Por su parte, el Instituto provee un docente titular bajo la figura de ASESOR DE PRÁCTICA, quien tiene la responsabilidad de hacer un seguimiento del rendimiento del practicante.
Para llevar a cabo dicha labor se registra el diligenciamiento del formato semanal de práctica el cual es entregado de manera personal por el estudiante al asesor, logrando visualizar por medio de éste fortalezas y aspectos por mejorar. Además de ello, es responsabilidad del ASESOR DE PRÁCTICA EMPRESARIAL realizar una visita a cada empresa de manera tal que se logre un contacto directo con los diversos jefes inmediatos, lo que implica una responsabilidad evidente por parte del Instituto de Bellas Artes frente a sus educandos como a la comunidad en general dentro del proceso formativo.
